La communication interne : plus essentielle que jamais
Cohésion, engagement, sentiment d’appartenance, alignement stratégique, fidélisation des talents : autant de leviers fondamentaux pour la performance et la transformation des entreprises — des leviers qui ne peuvent s’activer sans une communication interne forte, structurée et incarnée.
Notre conviction
Chez Sequoia, nous sommes convaincus que la communication interne est bien plus qu’un outil. C’est un levier stratégique au service de la culture d’entreprise, de l’engagement des collaborateurs et de la dynamique collective. Dans un monde en constante évolution, elle permet de fédérer autour d’une vision commune, de renforcer l’adhésion et de soutenir la transformation en profondeur.
Nous accompagnons les entreprises dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de communication interne cohérents, durables et alignés avec leurs enjeux humains, culturels et stratégiques, pour qu’elles puissent faire de leur communication un véritable moteur de performance.
Avec notre partenaire Wobee, nous ouvrons de nouvelles perspectives pour la communication interne.
Loin des schémas traditionnels, il s’agit aujourd’hui de repenser les pratiques pour mieux répondre aux enjeux d’engagement, de fluidité et de sens.
Découvrez quelques pistes de réflexion pour faire évoluer votre communication interne et d’autres à découvrir dans notre livre blanc :
Abandonner ses réflexes d’hier
En repensant par exemple les formats pour plus de clarté et de désirabilité.
Opter pour une plateforme unifiée
Pour centraliser les informations clés accessibles à tous.
Piloter avec visibilité
Sortir des simples KPIs de volume et ouvrir à des indicateurs d’impact et d’engagement des collaborateurs.
Longtemps considérée comme une simple fonction de transmission, la communication interne connaît aujourd’hui une profonde réévaluation. Face à l’accélération des transformations, à l’évolution des modes de travail et aux attentes croissantes des collaborateurs en matière de sens et de transparence, elle devient un vecteur central de cohésion, d’alignement et de performance collective.
Elle ne se limite plus à informer : elle structure le dialogue, accompagne le changement et incarne la culture d’entreprise au quotidien. Elle joue un rôle clé dans la construction d’un environnement de travail porteur de sens, dans lequel les collaborateurs peuvent s’engager durablement.
Nous intervenons de manière sur-mesure pour concevoir, structurer ou déployer votre stratégie de communication interne :
- Analyse stratégique : compréhension fine des enjeux humains, culturels et organisationnels.
- Définition de l’orientation éditoriale : cadrage des messages clés et de la ligne de communication.
- Construction de la grille thématique : identification des sujets structurants pour nourrir le récit interne.
- Programmation éditoriale : planification des temps forts et des prises de parole.
- Choix et activation des canaux de diffusion : sélection des supports les plus pertinents pour chaque cible.
- Pilotage des contenus : coordination, production et suivi qualitatif des messages déployés dans la durée.